专注于长期价值建设的品牌创意咨询公司。

关于我们

X世代的员工来临,如何进行企业文化建设?

随着年轻人才的工作理念和价值观的改变,传统的管理机制在今天遇到挑战,无论是招募人才、或者内部的人才动员,企业需要建立自身的企业文化及管理工具。这时品牌建设对内也会发挥巨大的作用。我们在对内的品牌建设中引入雇主品牌的思路,从公众形象、招聘到入职工作,强调每个员工的在全职业周期里的企业品牌目标和文化的认同。同时我们对企业文化进行体系化的塑造,通过文化的建设和活动,与员工产生真正的沟通、交流。

我们解决的实际问题

如何吸引人才?
如何挖掘公司文化并建立系统化的表达?
我们如何通过鼓舞人心的企业文化活动,助力员工的日常工作?
如何通过公众品牌形象的建设构建文化认同?

相关案例

我们的服务

  • 雇主品牌战略规划
  • 企业文化策划
  • 企业文化导入
  • 企业社会责任工作
  • 会议与活动策划执行